GKM Mundupolitan Raih Gold Award

GKM Mundupolitan Raih Gold Award

Tokyo– Sebuah prestasi membanggakan dicapai GKM Mundupolitan dari PT Pertamina Gas (Pertagas) dalam pagelaran International Conference on Quality(ICQ) 2014 di Tokyo, Jepang tanggal 19 - 22 Oktober 2014. Membawakan makalah yang berjudul “12” Gas Pipeline Leakage Prevention Due To Abrasion Using Sand Dunes Trap And Mangrove Plantation At Kp 09.700 - 15.600 Balongan-Mundu Gas Pipeline”, tim Mundupolitan mampu memukau dewan juri, dan sekaligus mampu menjawab beberapa perta­nyaan dengan lancar, hingga akhirnya diganjar dengan penghargaan Gold Award.

Pagelaran ICQ diadakan tiga tahun sekali, dan ini pertama kalinya mengadakan sesi kompetisi, setelah se­belumnya hanya ada sesi konferensi. Sesi kompetisi ICQ 2014 diikuti oleh beberapa tim dari tujuh negara, yaitu Malaysia, Indonesia, Thailand, Hongkong, Taiwan, Jepang dan Singapura, mewakili berbagai macam sektor industri. Sedangkan peserta ICQ 2014 secara umum berasal dari berbagai negara seperti USA, Jerman, India, Rusia, Sri Langka, Kolombia, Nepal, Inggris, Chili, Portugal dan Vietnam.

SVP Engineering & Operation Management, Direktorat Gas PT Pertamina (Persero), Salis S. Aprilian mengucapkan selamat atas prestasi internasional yang diraih oleh GKM Mundupolitan di ajang ICQ 2014 tersebut, dan berharap keberhasilan ini akan menular ke GKM lainnya dan menjadi kunci pembuka pintu sukses selanjutnya.

Hal senada juga disam­paikan Komisaris Pertagas Yenni Andayani . “Ini jadi bukti bahwa bangsa Indonesia mampu bersaing di ajang internasional,” ujarnya.

“Saya ucapkan selamat kepada GKM Mundupolitan yang mendapatkan Gold Award di ajang ICQ 2014.Keberhasilan ini merupakan buah kerja keras tidak hanya untuk tim Mundupolitan tapi juga dukungan se­lu­ruh stakeholders Per­tagas. Prestasi ini harus diper­tahankan dan ditingkatkan lagi,” demikian pernyataan President Director Pertagas, Hendra Jaya, ketika meng­hubungi langsung GKM Mun­dupolitan yang berada sedang di Jepang.•PERTAGAS

Tingkatkan Nilai Tambah Raih Berkah Rp 92.4 Miliar

Tingkatkan Nilai Tambah Raih Berkah Rp 92.4 Miliar

Jakarta- Virus semangat meningkatkan produksi minyak dan gas (migas) sedang menjangkiti seluruh insan Pertamina khususnya yang berada di Direktorat Hulu (Dit. Hulu), baik yang bertugas di Kantor Pusat maupun di lapangan-lapangan produksi. Target produksi 2,2 juta barel oil equivalent per day(boepd) yang ditetapkan management pada 2025 mendatang membuat laskar migas yang berada di garis depan yaitu mereka yang bertugas di lapangan harus berfikir kreatif untuk mencapai target tersebut.

Sadar tantangan yang menunggu di depan, Pertamiana EP Asset 2 Prabumulih Field, terus berinovasi dalam usahanya menaikkan produksi migas. Contohnya dengan meningkatkan produksi gas 13 juta kaki kubik per hari (mmscfd) dan kapasitas handling gas hingh pressure (HP) dari 15 mmscfd menjadi 100 mmscfd dengan modifikasi fasilitas produksi di Stasiun Pengumpul Prabumulih Barat (SP PMB). Berdasarkan RKBOR 2015, pada struktur Prabumulih Barat akan dilakukan pemboran sebanyak 13 sumur hingga 2016 mendatang dengan forecast produksi gas sebesar 5 mmscfd untuk masing-masing sumur. “Padahal kapasitas manifold yang tersisa pada header kami hanya cukup untuk menampung 1 sumur,” kata Luthfi Hariz, Instrument Supervisor Field Prabumulih sekaligus ketua tim Proyek Kendali Mutu (PKM) PMB 007, lewat surat elektronik (6/11).

Menurut Luthfi, SP PMB meru­pakan salah satu stasiun pengumpul di Distrik I Prabumulih Field yang berfungsi untuk menampung hasil produksi minyak dan gas dari sumur-sumur di struktur Prabumulih Barat. Pada awalnya SP PMB dirancang dengan kapasitas fasilitas produksi gas sebesar 15 mmscfd. “Masalahnya saat ini kegiatan pemboran di struktur Prabumulih Barat sedang tinggi. Kondisi, ini menyebabkan produksi gas sumur-sumur HP struktur tersebut meningkat pesat, hingga mencapai 28 mmscfd,” jelas Luthfi.

Lebih lanjut Luthfi menambahkan, jika masalah ini tidak segera ditanggulangi maka akan terjadi bottleneck pada fasilitas produksi yang berpengaruh serius terhadap upaya peningkatan produksi. “Hal tersebut akan berakibat pada tindakan melakukan bean down, malah bisa lebih parah sampai penutupan beberapa sumur produksi,” imbuh Luthfi memberi ilustrasi bagaimana gawatnya situasi. Manakala situasi ini tidak segera diatasi maka loss produksi sebesar 13 mmscfd tidak terhindarkan. Dampak lain yang tidak kalah merugikan adalah potensi lossses yang ditaksir mencapai 65 mmscfd apabila ke 13 sumur yang akan dibor gagal dieksekusi.

Menyikapi problem serius yang akan muncul tersebut, Prabumulih Field melakukan beberpa langkah antisipatif, yakni (1) menambahkan kapasitas separasi dengan merelokasi fasilitas produksi idle di SKG Musi Barat dan SP Benuang Pendopo Field (stasiun pengumpul dengan status abandon) berupa 1 unit Separator HP, 1 unit Scrubber HP,dan 1 unit Separator LP; (2) menambah jumlah header manifold produksi sebanyak 16 jalur dengan merelokasi dan merekayasa header manifold idle yang ada di SP Benuang Pendopo Field.

Hasilnya, kapasitas handling gas HP SP PMB yang tadinya hanya 15 mmscfd melonjak menjadi 100 mmscfd. “Selain itu posisi beberapa sumur yang sebelumnya di-bean down akibat tidak mampu menampung gas HP dikembalikan posisinya sehingga kami memperoleh gain produksi gas sebesar 13 mmscfd dan kondensat 28 barel oil per day (bopd),” ungkap Luthfi. Proses pemisahan gas yang tadinya tidak standard setelah adanya penambahan fasilitas produksi menjadi lebih baik, sehingga gas venting tangki dapat berkurang dari 100% LEL menjadi 0% LEL, sekaligus mengeliminasi unsafe condition.

Manfaat lain dari selesainya proyek ini adalah potensi lossess sebesar 10 mmscfd dapat diatasi karena telah tersedianya fasilitas test sumur HP. “Sampai 12 November 2014 total produksi minyak kumulatif (ytd) Prabumulih Field sebesar 10.951 bopd dan gas berada pada level 169,47 mmscfd. Total value creationyang dihasilkan sejak 1 Juli s/d 12 November 2014 sebesar Rp.92.4 miliar,” tutup Luthfi.

Laporan Tahunan PDSI Raih Predikat 9 Terbaik

Laporan Tahunan PDSI Raih Predikat 9 Terbaik

JAKARTA- Pagelaran acara kompetisi laporan tahunan perusahaan terbaik atau Annual Report Award (ARA) kembali diselenggarakan. Acara tahunan ini digelar oleh 7 instansi, yaitu Kementerian BUMN, Bank Indonesia (BI), Direktorat Jenderal Pajak, Ikatan Akuntan Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, Bursa Efek Indonesia, dan Komite Nasional Kebijakan Governance.

Laporan Tahunan PDSI Tahun buku 2013 masuk ke dalam peringkat 9 terbaik dari 21 perusahaan untuk kategori Private Non Keuangan Non Listed. Prestasi ini merupakan peningkatan bagi PDSI di mana tahun lalu hanya masuk dalam 10 besar, dan bahkan pada tahun sebelumnya berada pada peringkat 14.

Untuk lingkup Pertamina, pada gelaran ajang Annual Pertamina Subsidiary Award (APSA), Laporan Tahunan PDSI mendapat predikat Juara III terbaik.

Keikutsertaaan PDSI dalam kompetisi laporan tahunan ini menjadi penting artinya karena Laporan Tahunan atau Annual Report kini tidak lagi dianggap sebatas pelaporan pertanggungjawaban manajemen dalam Rapat Umum Pemegang Saham. Saat ini, Laporan Tahunan juga telah menjadi media komunikasi yang efektif kepada semua pihak untuk menjelaskan tentang kinerja dan prospek perusahaan ke depan. Dengan menjadikan laporan tahunan sebagai transparansi informasi, maka diharapkan akan tercipta Good Corporate Governance atau Tata Kelola Perusahaan yang Baik, yang tentu bermanfaat untuk kemajuan sebuah perusahaan.

“Tujuan ARA adalah untuk melakukan penilaian atas kualitas keterbukaan informasi dan penerapan GCG dalam laporan tahunan dengan mengacu pada ketentuan dan pedoman yang berlaku secara nasional maupun internasional,” kata Nurhaida, Ketua Panitia ARA 2013 dalam acara yang berlangsung di Hotel Ritz Carlton, Pacific Place, Jakarta, Kamis (16/10).

Hadir dalam acara ini, Menteri Keuangan Chatib Basri, Menteri BUMN Dahlan Iskan, Deputi Gubernur Senior Bank Indonesia Mirza Adityaswara, Dirjen Pajak Fuad Rahmany, petinggi OJK, dan jajaran Direksi BEI.

Dewan Proper : Visi Jauh ke Depan PGE Bisa Mengubah Persepsi Masyarakat

Dewan Proper : Visi Jauh ke Depan PGE Bisa Mengubah Persepsi Masyarakat

Kamojang– Dewan Per­timbangan Proper, Kemen­terian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, Djismun Kasri, mengaku terkesan dan melihat bahwa PT Pertamina Geothermal Energy (PGE) memiliki ko­mitmen yang kuat untuk me­melihara lingkungan dan meningkatkan kesejahteraan sekitar.

“Komitmen itu kami lihat dari hasilnya, dari kondisi riil di lapangan. PGE Kamojang termasuk salah satu peru­sahaan yang mempunyai kemampuan dan usaha dalam meningkatkan kesejahteraan dan kemandirian masyarakat,” kata Djismun Kasri, dalam lawatannya ke Area Ope­rasi PGE, di Kamojang, Kabupaten Bandung, pada 10-11 November 2014.

Ia melihat visi yang sangat jauh dari PGE Kamojang, melalui berbagai programnya, seperti adanyaGeothermal Information Center (GIC) dan program sosial kemasyarakatan lainnya. Menurut Djismun, keberadaan GIC itu penting bagi masyarakat luas, de­mi membuka horizon pe­nge­tahuan geothermal.“Pengetahuan itu bisa mengu­bah persepsi masyarakat yang selama ini menganggap geothermal itu merusak lingkungan,” imbuhnya.

Kedatangan Djismun ke Area Kamojang bersama Perwakilan dari Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan disambut oleh Direktur Utama PGE Rony Gunawan, Direktur Keuangan PGE A.B Hadi Karyono, Direktur Operasi PGE Richard H. Tamba, serta jajaran manajemen PGE lainnya.

Dalam kunjungannya, Djismun diajak langsung me­lihat beraneka produk terbaik buah tangan mitra binaan PKBL Pertamina, yang dipamerkan dalam bazar yang digelar di kantor PGE. Disana sebanyak 40 UKM dari 2.000 UKM yang dibina oleh Pertamina unjuk gigi.

Kunjungan berlanjut ke GIC, tempat informasi pengelolaan geothermal di Indonesia, khususnya Area Kamojang. Djismun Kasri mendapat pemaparan ten­tang rencana pengembangan potensi Desa Wisata Kamo­jang, yang terdiri dari wisata air, alam, pendidikan, agro dan budaya. GIC ini mejadi sumber acuan informasi dan penelitian geothermal pertama di Indonesia, rencananya GIC ini akan terus dikembangkan.

Lawatan kemudian ber­geser ke tempat pembu­didayaan jamur yang menggu­nakan proses sterilisasi uap. Dan dilanjutkan dengan me­lihat inovasi penerangan jalan umum dengan geothermal. Beberapa tempat lainnya juga dikunjungi, seperti Pusat Rehabilitasi Elang Jawa serta beberapa tempat binaan dan penerima manfaat CSR di Desa Laksana, Kecamatan Ibun, Majalaya, Kabupaten Bandung, seperti, Bank Sampah “Sangkan Amanah”, Posyandu “Rahayu”, Pengrajin makanan khas “Borondong Madu”. Rombongan juga berkesempatan mengunjungi wisata Kawah Kamojang.

PGE juga menggelar “Kontes Ternak Domba” se- Kecamatan Ibun, Kabupaten Badung, yang diikuti oleh 180 kontestan. Lomba dengan total hadiah Rp 50 juta ini terdiri dari beberapa kategori, seperti kategori Raja Pejantan, Raja Pedaging, Ratu Bibit, Raja Peu’tet, dan lainnya.

Dalam acara yang digelar oleh PGE ini, Direktur Utama PGE, Rony Gunawan mengungkapkan bahwa kontes ini merupakan wujud PGE dalam melestarikan budaya di masyarakat, khususnya seni domba. Dengan kontes ini diharapkan masyarakat akan lebih bergairah beternak domba demi meningkatkan taraf ekonominya.

Rony memaparkan sebanyak 20 ribu domba itu terpusat di Kabupaten Bandung, angka ini ha­rus ditingkatkan demi ke­makmuran peternak. “Domba garut adalah salah satu domba terbaik dari 400 spesies domba di dunia.Kewajiban kita adalah melestarikan dan mengembangkannya,” ungkap Rony Gunawan dalam pidato sambutannya.

Tugu Mandiri dan LP3I Siapkan Entrepreneurship Asuransi

Tugu Mandiri dan LP3I Siapkan Entrepreneurship Asuransi

Cirebon– PT. Asuransi Jiwa Tugu Mandiri (Tugu Mandiri) dan Lembaga Pendidikan LP3I Cirebon menjalin kerja sama Pelatihan dan Praktek Pemasaran Asuransi bagi mahasiswa/i LP3I Cirebon. Naskah kerja sama ditandatangani oleh Pjs Direktur Utama Tugu Mandiri Fauzi Arfan dan Branch Manager LP3I Bakri, di Kampus LP3I Cirebon, Jawa Barat, pada (31/10).  

Kerja sama pelatihan ini merupakan langkah strategis untuk membuka cakrawala bisnis dan membangun jaringan untuk pasar individu, termasuk ketersediaan SDM di bidang pemasaran Asuransi serta meningkatkan literasi keuangan masyarakat. “Apa yang kami lakukan ini merupakan kontribusi yang sangat baik bagi terciptanya entrepreneurship muda melalui jalur pendidikan formal Asuransi jiwa di daerah, seperti di kota Cirebon ini,” jelas Pjs Direktur Utama Tugu Mandiri, Fauzi Arfan.

Hal senada disampaikan Bakri. “Dipilihnya Tugu Mandiri tidak lepas dari pengalaman dan keberhasilan Tugu Man­diri membangun dan menyosialisasikan pro­gram Asuransi di Indone­sia,”ujarnya.        

Menurut Bakri, sebagai Lembaga Pendidikan, pihaknya tentu harus mem­berikan yang terbaik dan memiliki nilai tambah bagi para mahasiswa.

Dalam kerja sama ini Tugu Mandiri akan memberikan pelatihan best practices pe­masaran Asuransi jiwa bagi para mahasiswa LP3I Cirebon di kampusnya. Sedangkan praktek dilakukan di kantor cabang Tugu Mandiri jalan Tuparev, Cirebon.

Berbekal pengalaman modul serta kompetensi yang dimiliki, para mahasiswa LP3i diharapkan mampu me­la­kukan sosialisasi dan me­masarkan produk Asuransi dengan standar profesional dan berlisensi AAJI.

Kerja sama Tugu Man­diri dan LP3I juga bakal memperkaya pengalaman keduanya dan pihak lain yang terkait. “Pelatihan semacam ini penting dilakukan dalam menyiapkan SDM Asuransi untuk pasar individu. Hal ini tentu berdampak positif bagi industri asuransi jiwa di Indonesia, khususnya meng­hadapi MEA 2015,” jelas Fauzi Arfan.  

Dalam hal pelayanan profesional, manajemen Tugu Mandiri sangat perhatian dalam memberikan kepuasan nasabah serta mitra bisnis. Untuk itu, Customer Service serta Call Center 24 jam - Halo Tugu Mandiri selalu siap dalam menerima setiap pengaduan dan keluhan, serta memberikan informasi layanan dan solusi atas kebutuhan klien akan asuransi jiwa yang kami sediakan. “Karena me­reka adalah bagian dari kami,” jelas Fauzi.•TUGU MANDIRI

Harga BBM Bersubsidi Disesuaikan, Pertamina Pastikan Stok Aman

Harga BBM Bersubsidi Disesuaikan, Pertamina Pastikan Stok Aman

JAKARTA - PT Pertamina (Persero) pastikan ketahanan stok BBM aman untuk menghadapi kebijakan penyesuaian harga BBM bersubsidi.

Vice President Corporate Communication Pertamina Ali Mundakir mengatakan saat ini ketahanan stok BBM yang dikelola oleh Pertamina mencapai sekitar 18 hari untuk Premium dan sekitar 19 hari untuk Solar. Pertamina, tuturnya, telah mempersiapkan ketersediaan BBM yang cukup untuk mengakomodasi kemungkinan lonjakan konsumsi setelah pengumuman resmi kebijakan penyesuaian harga BBM bersubsidi oleh pemerintah.

Berdasarkan pantuan penyaluran harian dalam sebulan terakhir, terjadi peningkatan konsumsi harian BBM bersubsidi yaitu Premium dari semula 81.500 KL per hari menjadi sekitar 87.000 KL per hari atau naik sekitar 7%, serta Solar dari 44.500 KL per hari menjadi sekitar 47.000 KL per hari atau naik sekitar 6%. Tren kenaikan tersebut juga pernah terjadi pada saat menjelang pengumuman kebijakan penyesuaian harga BBM bersubsidi pada tahun 2013.

Untuk itu, Pertamina telah melakukan berbagai langkah antisipasi untuk memastikan pasokan BBM bagi masyarakat tetap aman diantaranya dengan membentuk Posko Satgas Kenaikan Harga BBM di Kantor Pusat dan seluruh Kantor Region Pertamina untuk memantau dan memastikan kehandalan pasokan BBM. Untuk memastikan keamanan dan kelancaran masyarakat dalam mendapatkan BBM bersubsidi, Pertamina juga berkoordinasi dengan Kepolisian RI dan TNI untuk pengamanan SPBU dan objek vital lainnya.

“Menjelang berlakunya harga baru, kami memastikan ketersediaan stok BBM, khususnya Premium dan Solar sangat cukup bagi masyarakat. Pertamina telah menginstruksikan seluruh SPBU beroperasi melayani masyarakat, setidaknya sampai dengan berlakunya harga baru,” terang Ali.

Ali mengharapkan masyarakat tidak melakukan pembelian BBM bersubsidi secara berlebihan jelang kebijakan penaikan harga. Pertamina juga mewaspadai adanya gangguan dan hambatan pada jalur distribusi BBM bersubsidi yang dapat merugikan masyarakat.

Grand Launching SPBU CODO Ternate dan Pertamax Bulk Maluku Utara

Grand Launching SPBU CODO Ternate dan Pertamax Bulk Maluku Utara

Ternate- Marketing Operation Region VIII selalu memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat khususnya di wilayah timur Indonesia. Ini dibuktikan dengan launching SPBU CODO 83.977.02 di Kota Ternate dan Pertamax Bulk di Wilayah Maluku Utara yang diresmikan oleh RFM Region Manager VIII Jeffri Affandi.

RFM Region Manager VIII Jeffri Affandi. memaparkan komitmen Pertamina un­tuk terus menghadirkan pelayanan kepada masya­rakat Maluku Utara melalui pengembangan jaringan lembaga penyalur secara proporsional. “Ini adalah SPBU CODO ke-2 di Wilayah Maluku Utara,” ujarnya.

Jeffri berharap seluruh pihak Muspida Kota Ternate dan instansi BUMN/Swasta dapat menjadi garda ter­depan dalam kampanye penggunaan BBM Non Subsidi/Commercial Fuel.

Dalam kesempatan yang sama, Walikota Ternate Bur­han Abdurahman meng­apresiasi kinerja Pertamina, baik dari sisi pelayanan mau­pun availability product Commercial Fuel.

“Dari sisi pelayanan, Pertamina mampu menga­rahkan SPBU ini beroperasi 24 jam untuk mengimbangi dinamika aktivitas kehidupan ekonomi masyarakat Kota Ternate yang semakin berkembang. Sedangkan dari sisi pemenuhan kebutuhan Commercial Fuel, Pertamina berhasil menghadirkan Pertamax Bulk (via Isotank) dan Pertamina Dex kemasan di tengah “rasa penasaran” masyarakat Maluku Utara untuk “mencicipi” produk BBM yang lebih berkualitas,” ujar Burhan.

Ke depannya, untuk men­jawab tantangan per­kembangan perekonomian Provinsi Maluku Utara, Pertamina akan terus mela­kukan perluasan jaringan/outlet Commercial Fuel yang senantiasa berorientasi pada Customer Focused.•ER MOR VIII

Pertamina Soccer School

Pertamina Soccer School Tahan Mitsubishi 1-1

JAKARTA- Bertempat di lapangan GOR Simpruk, Senin (3/11), Pertamina menerima kunjungan tim sepakbola Mitsubishi Corp. FC, juara Liga Amatir Jepang tahun 2014. Dalam pertandingan pertama, Mitsubishi Corp melayani tim Pertamina, dan berakhir dengan kemenangan 5-1 untuk Mitsubishi. Di pertandingan kedua, Mitsubishi ditahan oleh Pertamina Soccer School (PSS) dengan skor 1-1.

Pertandingan tersebut disaksikan langsung oleh Direktur Gas Pertamina Hari Karyuliarto dan Direktur Eksekutif   Pertamina Foundation Nina Nurlina Pramono.

Hari Karyuliarto mengaku cukup bangga dengan penampilan siswa PSS yang sanggup menahan Mitsubishi. “Saya kira PSS punya prestasi yang baik untuk dikembangkan menjadi klub yang profesional,” kata Hari.

Menurut Hari, ada manfaat yang dipetik PSS dari pertandingan persahabatan seperti ini melawan Mitsubishi yang diperkuat pemain-pemain berusia 22 -27 tahun. “Kita jadi tahu mana yang berprestasi dan mana yang tidak,” ujar Hari.

Sebagai catatan, sebelumnya tim Mit­subishi dalam turnya di Indonesia ini te­lah mengalahkan Persib dengan 5-3, meng­gunduli PLN 5-0, dan melibas tim Jakarta Soccer School dengan 2-3.

PKB 2012 - 2014 Diperpanjang

PKB 2012 - 2014 Diperpanjang

JAKARTA- Perpanjangan Masa Berlaku Perjanjian Kerja Bersama (PKB) 2012 – 2014 ditandatangani oleh Plt. Dirut Pertamina Muhamad Husen dan Presiden FSPPB (Federasi Serikat Pekerja Per­tamina Bersatu) Ugan Gandar di Executive Lounge, Lantai M, Gedung Utama Kantor Pusat Pertamina, pada (4/11).

Penandatanganan dihadiri Direktur SDM Evita M. Tagor, Direktur Umum Luhur Budi Djatmiko, Direktur Pengolahan Chrisna Damayanto, Direktur Pemasaran & Niaga Hanung Budya, Direktur Gas Hari Karyuliarto dan Direktur Keuangan Andri T. Hidayat. Sementara dari FSPPB hadir Sekjen Noviandri, Faisal Yusra, beserta jajaran pengurus lainnya.

Dalam sambutan singkatnya, Muhamad Husen mengharapkan agar PKB yang sesungguhnya dapat segera ditandatangani. “Ini tanggung jawab kita bersama,” kata Husen. “Kita akan bicara lagi dengan lebih terbuka termasuk yang berkaitan dengan pending items-nya.”

Sementara Ugan Gandar menyatakan perpanjangan ini harus dilakukan karena PKB lama masa berlakunya sudah habis, sementara yang baru belum disepakati. Ia juga meng­apresiasi kehadiran direksi dalam acara ini, yang menunjukkan perhatian besar pada masalah PKB.

Anak Perusahaan

Anak Perusahaan

Operasi Kerjasama

Operasi Kerjasama

1. JOB /PSC Pertamina - Medco Madura PTY, Ltd. 
Menara Bidakara, Lt. 18 
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 71 - 73, Pancoran 
Jakarta 12870

2. JOB /PSC Pertamina - Medco Simenggaris.Pty, Ltd. Menara Bidakara, Lt. 18 
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 71 - 73, Pancoran 
Jakarta Selatan

3. JOB /PSC Pertamina - Exspan Tomori Sulawesi, Ltd. 
Menara Bidakara, Lt. 8 
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 71 - 73 
Jakarta 12870

4. JOB /PSC Pertamina - YPF Jambi Merang 
Jakarta Stock Exchange Building Tower I Lt. 10 
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53 
Jakarta 12190

5. JOB Pertamina - Irian jaya Gas & Oil Co, Ltd. 
Menara Cakrawala 19th floor 
Jl. M. H. Thamrin No. 9 
Jakarta 10340

6. JOB /PSC Pertamina - Lasmo (Malagot), Ltd. 
Ratu Plaza Office Tower, Lt. 28 
Jl. Jend. Sudirman 
Jakarta 10270

7. JOB Pertamina - Golden Spike Indonesia, Ltd. 
Menara Rajawali, 20th floor 
Jl. Mega Kuningan, Lot. 5.1 Kawasan Mega Kuningan 
Jakarta 12950

8. JOB Pertamina - Golden Spike South Sumatra, Ltd. 
Menara Rajawali, 20th floor 
Jl. Mega Kuningan, Lot. 5.1 Kawasan Mega Kuningan 
Jakarta 12950

9. JOB Pertamina - Mobil Langsa, Inc. 
Wisma GKBI, 27 floor 
Jl. Jend. Sudirman 
Jakarta 10210

10. JOB /PSC Pertamina - Talisman (Ogan Komering), Ltd. 
Setiabudi Atrium 7th floor 
Jl. H.R. Rasuna Said, Kav. 27 
Jakarta 12950

PT PERTAMINA RECRUITMENT

PT Pertamina

PERTAMINA is a State Owned oil & gas company (National Oil Company), established on December 10, 1957 under the name PT PERMINA. In 1961 the company changed its name to PN PERMINA and after the merger with PN PERTAMIN in 1968 it became PN PERTAMINA. With the enactment of Law 8 of 1971 the company became PERTAMINA. This name persisted until after PERTAMINA changed its legal status to PT PERTAMINA (PERSERO) on October 9, 2003.

PERTAMINA's scope of business incorporates the upstream and downstream sectors. The upstream sector covers oil, gas and geothermal energy exploration and production both domestically and overseas. The foregoing is pursued through own operations and through partnerships in the form of joint operations with JOBs (Joint Operating Bodies), TACs (Technical Assistance Contracts) and JOCs (Joint Operating Contracts), whereas the downstream sector includes processing, marketing, trading and shipping. Commodities produced range from Fuel (BBM) and Non Fuel (Non BBM), LPG, LNG, petrochemicals to Lube Base oil.

With the enactment of the Law of the Republic of Indonesia No. 22 of 2001 on November 23, 2001 relating to Oil and Gas, Law No. 8 of 1971 relating to the State Oil and Gas Mining Company was declared void. In accordance with the provisions of Law No. 22 of 2001, PERTAMINA was transformed into a Public Liability Company (Persero) designated PT. PERTAMINA (PERSERO) under Government Regulation No. 31 of 2003. All existing PERTAMINA provisions including its structural organization, employment guidelines and procedures as well as other matters associated with its duties and responsibilities, unless such matters are in contravention of the said Government Regulation, are declared to continue in force until the Company provides otherwise.

PT PERTAMINA (PERSERO) was established under Notarial Deed of Lanny Janis Ishak, SH No. 20 of September 17, 2003, and ratified by the Minister for Law & Human Rights under Decision No. C-24026 HT.01.01 on October 9, 2003. The above proceeded in accordance with the provisions set forth in Law No. 1 of 1995 relating to Limited Liability Companies, Government Regulation No. 12 of 1998 relating to Public Companies (Persero), and Government Regulation No. 45 of 2001 relating to Amendment to Government Regulation No. 12 of 1998.

Consistent with its deed of establishment, the objective of the PERSERO is to engage in oil and gas exploitation, domestically and overseas, as well as in other exploitation associated with or supporting oil and gas operations.

The objective of the Public Company is to:

1. Exploit profits based on the principle of effective and efficient PERSERO management.
2. Contribute toward improvement of economic conditions for the welfare and prosperity of the people.

In order to achieve the above aims and purposes, the Public Company engages in the following:

• Oil and gas exploitation and the processed products and derivatives thereof
• Geothermal energy exploitation existing at the time the PERSERO was established, including Geothermal Power Plants (PLTP) in the final stages of negotiations and which the Perseroan has managed to gain possession of.
• Liquified Natural Gas (LNG) exploitation and and other products generated by LNG refineries.
• Other exploitation associated with or in support of the undertakings referred to in points above

Clean
Professionally managed, avoid conflict of interest, never tolerate bribery, respect trust and integrity based on Good Corporate Governance principles.

Competitive
Able to Compete both regionally and internationally, support growth through investment, build cost effective and performance oriented culture.

Confident
Involve in national economic development as a pioneer in State owned Enterprises' reformation, and build national pride.

Customer Focused
Involve in national economic development as a pioneer in State owned Enterprises' reformation, and build national pride.

Commercial
Create added values based on commercial oriented and make decisions based on fair business principles.

Capable 
Managed by professional, skilled, and high quality leaders and workers, committed to build research and development capability.

PT. Pertamina EP

PT. Pertamina EP

PT Pertamina EP adalah perusahaan yang menyelenggarakan kegiatan usaha di sektorhulu bidang minyak dan gas bumi, meliputi eksplorasi dan eksploitasi. Di samping itu, Pertamina EP juga melaksanakan kegiatan usaha penunjang lain yang secara langsung maupun tidak langsung mendukung bidang kegiatan usaha utama.

Saat ini tingkat produksi Pertamina EP adalah sekitar 127.635 barrel oil per day (BOPD) untuk minyak dan sekitar 1.054 million standard cubic feet per day (MMSCFD) untuk gas.


WK Pertamina EP terbagi ke dalam lima asset. Operasi kelima asset terbagi ke dalam 19 Field, yakni Rantau, Pangkalan Susu, Lirik, Jambi, dan Ramba di Asset 1, Prabumulih, Pendopo, Limau dan Adera di Asset2 , Subang, Jatibarang dan Tambun di Asset 3, Cepu di Asset 4 serta Sangatta, Bunyu, Tanjung, Sangasanga, Tarakan dan Papua di Asset 5.
Di samping pengelolaan WK tersebut di atas, pola pengusahaan usaha yang lain adalah dengan model pengelolaan melalui proyek-proyek, antara lain Pondok MakmurDevelopment Project di Jawa Barat, Paku Gajah Development Project di Sumatera Selatan, Jawa Gas Development Project di Jawa Tengah, dan Matindok Gas Development Project di Sulawesi Tengah.

Distribusi Domestik

Distribusi Domestik

Pertamina melayani lebih dari 4784 Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU), di seluruh Indonesia dari Sabang sampai Merauke setiap hari baik BBM bersubsidi atau Public Sevice Obligation(PSO)(Minyak Tanah/Kerosin, Solar, Permium) dan BBM Non PSO ( Pertamax, Pertamax Plus, Pertamina Dex, Pertamax Racing). Pertamina saat ini juga melayani 56 Depot Pengisian Pesawat Udara (DPPU) di seluruh Indonesia dan Timor Leste.

 

Bekerja Di Pertamina

Bekerja Di Pertamina

Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan energi nasional kelas dunia.Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai kami untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia.

Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.

Kami Memiliki Semua Bisnis di Industri Migas

Kami memiliki bisnis dari hulu sampai hilir yang terintegrasi, mulai dari eksplorasi dan produksi, pengolahan, distribusi dan pemasaran dari produk-produknya, serta panas bumi. Saat ini Pertamina tidak hanya beroperasi di Indonesia tetapi juga di luar negeri. Kami tumbuh dan bergerak cepat melalui program Transformasi. Bayangkan perubahan dan tantangan yang kami hadapi, dimana Anda memiliki kesempatan yang sangat luas untuk berperan aktif, menambah pengalaman dan wawasan, meningkatkan kemampuan dan keahlian, merubah jalur karir dan menemukan kesempatan-kesempatan baru.

Pertamina Job Fair 2014

Pertamina Job Fair 2014

Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui Job Fair 2014, Adapun jadwal event Pertamina Job Fair 2014 sebagai berikut :

ITB INTEGRATED CAREER DAYS
24 - 26 oktober 2014
Sasana Budaya Ganesha Institut Teknologi Bandung

  

Untuk pelamar berijasah S1:

• Teknik Mesin
• Teknik Industri
• Teknik Sipil
• Teknik Elektro Arus Kuat
• Teknik Perminyakan
• Manajemen Keuangan
• Akuntansi
• Statistika
• Hukum

Untuk Pelamar berijazah D4:

• Ketatalaksanaan Angkutan Laut dan Kepelabuhan (KALK)
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro

Persyaratan BPS (Bimbingan Profesi Sarjana) :

1. IPK Min 3,00.
2. Berijazah S1 dari perguruan tinggi berakreditasi (min B).
3. Usia Max. 27 tahun pada tahun 2014.
4. Sehat Jasmani & Rohani.
5. English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 550.
6. Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
7. Salinan SKCK (Surat Keterangan Catatan Kelakuan)
8. Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).

Persyaratan BPA (Bimbingan Praktis Ahli) :

1. IPK min. 2,75.
2. Berijazah D4 dari perguruan tinggi berakreditasi (min. B).
3. Usia Max. 26 tahun pada tahun 2014.
4. Sehat Jasmani & Rohani.
5. Min. English Score Dari Lembaga Terpercaya: TOEFL: PBT (450)/ IBT (30) /IELTS 4.5/TOEIC (550)
6. Salinan Surat bebas NAPZA (Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif)
7. Salinan SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan)
8. Aktif berorganisasi dan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).