Pertamina-Sonangol Jalin Kerjasama Pengembangan Bisnis Hulu-Hilir Migas

Pertamina-Sonangol Jalin Kerjasama Pengembangan Bisnis Hulu-Hilir Migas

JAKARTA, 31 Oktober 2014 - PT Pertamina (Persero) hari ini menjalin kesepakatan dengan Sonangol EP, perusahaan migas nasional Angola, untuk kerjasama pengembangan bisnis hulu, hilir, dan perdagangan migas. Kerjasama kedua perusahaan ini diharapkan menjadi salah satu milestone Pertamina untuk terus mendukung ketahanan energi nasional yang kuat.

Penandanganan kesepakatan kerjasama tersebut dituangkan dalam Framework Agreement yang dilakukan oleh Plt. Direktur Utama Pertamina Muhamad Husen dan Chairman of Board of Director Sonangol EP Francisco de Lemos Jose Maria yang disaksikan oleh Wakil Presiden Republik Indonesia Jusuf Kalla dan Wakil Presiden Republik Angola Manuel Domingos Vicente pada Jumat, (31/10) di Jakarta.

Framework Agreement akan menjadi kerangka kerjasama Pertamina-Sonangol dalam pengembangan bisnis hulu, proyek kilang petroleum dan petrokimia serta kerjasama impor dan ekspor produk kilang, minyak mentah dan gas bumi. Kesepakatan yang merupakan hasil kerjasama government to government (G to G) ini, selanjutnya akan menjadi landasan bagi kedua perusahaan untuk membentuk perusahaan patungan yang akan mengelola proyek-proyek hasil kerjasama tersebut.

Dalam waktu tujuh hari ke depan, Pertamina dan Sonangol EP akan membentuk Gugus Tugas sehingga perusahaan patungan bisa dibentuk untuk merealisasikan berbagai kerjasama yang akan diinisiasi. Perusahaan patungan tersebut selanjutnya akan  melakukan berbagai persiapan detail proyek-proyek serta pelaksanaannya yang disepakati oleh Pertamina dan Sonangol.

“Kerjasama ini dapat terjalin sebagai wujud dari hubungan baik yang telah terjalin erat antara pemerintah Republik Indonesia dan pemerintah Republik Angola. Pertamina siap merealisasikan kerjasama ini sekaligus sebagai milestone bagi perusahaan untuk mengembangkan bisnis utamanya di sektor minyak dan gas bumi. Kami bersama mitra akan bersama-sama menggali berbagai potensi proyek, baik proyek hulu minyak dan gas bumi di Angola, Indonesia maupun di negara lain, maupun proyek pembangunan kilang yang sangat diperlukan Indonesia untuk menjamin ketahanan energi nasionalnya,” kata Plt. Direktur Utama Pertamina Muhamad Husen.

Seperti diketahui, konsumsi BBM di Indonesia terus tumbuh sekitar 8% per tahun, di sisi lain tingkat produksi minyak mentah menurun dan kapasitas kilang tidak bertambah. Pertamina terus berupaya mendukung pemerintah untuk menjamin ketahanan energi nasional, baik melalui upaya-upaya peningkatan produksi di hulu yang bersumber dari dalam maupun luar negeri, peningkatan kapasitas kilang, dan juga upaya konversi dan diversifikasi energi.

“Pertamina optimis bahwa dalam kurun waktu 5-6 tahun ke depan Indonesia akan bisa swasembada energi. Untuk itu Pertamina siap menjadi tulang punggung dalam mencapai upaya tersebut," terang Husen.

Angola merupakan Negara anggota OPEC (Organization of the Petroleum Exporting Countries) yang pada tahun 2013 lalu memproduksi minyak dan kondensat sejumlah 1,8 juta barel per hari. Sejak tahun 2002, pertumbuhan produksi minyak Angola mencapai rata-rata 15% per tahun yang disokong oleh lapangan-lapangan deepwater.

Inovasi Insan Pertamina Hasilkan Value Creation Rp7,6 triliun

Inovasi Insan Pertamina Hasilkan Value Creation Rp7,6 triliun

JAKARTA - Insan Mutu Pertamina berhasil menciptakan value creation bagi perusahaan senilai Rp7,6 triliun dalam Annual Pertamina Quality (APQ) Awards 2014 yang merupakan ajang berbagi pengetahuan dan penciptaan inovasi berkelanjutan untuk mendukung kinerja perusahaan.

APQ Awards, merupakan ajang tahunan kompetisi inovasi dan continuous improvement program, yang memperebutkan 12 kategori penghargaan. Pengumuman pemenang karya, dihadiri oleh menteri ESDM Sudirman Said, Plt Direktur Utama Pertamina dan jajaran Direksi Pertamina.

Plt. Direktur Utama PT Pertamina (Persero) Muhamad Husen dalam sambutannya mengatakan kegaitan Annual Pertamina Quality Awards, sangat mendukung upaya perusahaan dalam menghadapi persaingan global. Karena itu keberadaan Knowledge Management Pertamina agar lebih dioptimalkan, sebagai wadah untuk berbagi pengetahuan, menciptakan inovasi serta terobosan yang berorientasi pada penciptaan nilai (value creation).

"Kami berharap para insan mutu Pertamina terus menciptakan inovasi-inovasi yang memberikan nilai tambah bagi perusahaan baik berupa peluang bisnis baru, maupun penghematan biaya secara optimal yang dapat mendukung upaya perusahaan mencapai aspirasi Pertamina 2025,"jelas Husen.

Husen menambahkan, dengan tema "Membangun Kolaborasi dan Sinergi Insan Mutu Menuju Pertamina Energizing Asia 2025", kegiatan APQ Award dapat mendorong pengembangan budaya berbagai pengetahuan, serta menyelesaikan masalah pekerjaan dan menuangkan ide inovasi dengan metode continuous improvement program.

VP Quality, System & Management Pertamina, Faisal Yusra menambahkan, secara berkelanjutan APQ Awards terus menghasilkan pencipataan nilai yang signifikan bagi perusahaan. Pada tahun 2010, APQ Award menghasilkan penciptaan nilai sebesar Rp 986 miliar. Berlanjut di tahun berikutnya dengan menciptakan nilai bagi perusahaan sebesar Rp1,29 triliun dan pada tahun 2012 insan mutu Pertamina memberikan penciptaan nilai sebesar Rp1,85 triliun. Tahun lalu APQ Awards penciptaan nilai bagi perusahaan meningkat menjadi 2,71 triliun.

Pencapaian tersebut kian membanggakan dengan adanya pengakuan terhadap  hasil inovasi Pertamina baik  di tingkat nasional maupun internasional pada tahun 2014 ini. Diantaranya 1st Winner of 2014 Indonesian MAKE Award (penghargaan tertinggi atas knowledge management Perusahaan di tingkat Nasional); 2 Gold, 4 Silver, 1 Bronze dalam International Convention on Quality Control Circle,Srilanka; 1 Diamond, dan 2 Gold dalam Quality Conference, Australia; serta 2 Gold dan 3 Silver dalam International Conference on Quality, Jepang. APQ Awards 2014, digelar selama 5 hari, mulai tanggal 1 s.d 5 November 2014, yang diikuti 139 tim yang terpilih, dari 1975 kelompok dari unit operasi, bisnis, region dan anak perusahaan Pertamina. Kegiatan tersebut, juga diisi dengan pamaeran sebagai wujud unjuk gigi peserta dalam menciptakan inovasi yang mendukung kegiatan operasional perusahaan.

Permudah Pasokan BBM untuk Nelayan, Pertamina Kembangkan Stasiun Pengisian Transportable

Permudah Pasokan BBM untuk Nelayan, Pertamina Kembangkan Stasiun Pengisian Transportable - PT Pertamina (Persero) siap memperbanyak Solar Packed Dealer Nelayan (SPDN) Transportable untuk memberikan kemudahan akses dan kepastian pasokan BBM untuk nelayan yang berhak mendapatkan BBM bersubsidi.

Direktur Pemasaran dan Niaga Pertamina Hanung Budya mengatakan hingga Oktober 2014, perusahaan telah menyalurkan Premium dan Solar bersubsidi untuk nelayan sekitar 1,5 juta KL. Selama ini, katanya, nelayan-nelayan tersebut mendapatkan pasokan dari 1.277 unit penyalur, baik berupa Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan (SPBN), Solar Packed Dealer Nelayan (SPDN), Stasiun Pengisian Bahan Bakar untuk Bunker, SPBU, APMS serta TBBM.

Sejalan dengan program pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan nelayan, Pertamina melakukan percepatan pengembangan penyediaan lembaga penyalur khusus untuk nelayan dengan pola SPDN-Transportable. SPDN-Transportable adalah SPDN yang dikembangkan dengan menggunakan mobil tangki BBM berkapasitas 10 KL sehingga dapat menjangkau lebih banyak wilayah pelabuhan kecil. Dengan demikian akan semakin mempermudah para nelayan yang berhak untuk mendapatkan BBM.

“Pertamina akan menyediakan sebanyak 10 unit SPDN-Transportable di Pantura Jawa tahun ini sebagai bagian dari upaya Pertamina memberikan kemudahan akses dan kepastian pasokan BBM untuk nelayan sehingga secara tidak langsung diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan nelayan,” kata Hanung di sela-sela kunjungannya ke SPBN Tanjung Pasir, Tangerang.

Lebih lanjut Hanung mengatakan guna memastikan pasokan BBM untuk nelayan tersebut tepat sasaran, Pertamina juga telah mulai menginisiasi kerjasama dengan perbankan dan juga Kantor Kementerian Kelautan dan Perikanan untuk penggunaan kartu BBM khusus nelayan. Dengan kartu tersebut, katanya, satu kapal akan mendapatkan satu kartu yang dapat digunakan untuk membeli BBM bersubsidi.

“Penggunaan kartu tersebut akan dapat mendukung program pemerintah untuk melakukan pendataan kembali jumlah kapal nelayan yang berhak membeli BBM bersubsidi sehingga secara tidak langsung pendataan ini dapat dimanfaatkan pemerintah sebagai dasar penetapan kuota BBM bersubsidi untuk nelayan,” katanya.

Pertamina Patra Niaga's History

---

Originally registered as PT ELNUSA HARAPAN in 1997, PT Patra Niaga was launched in 2004 to focus on the downstream oil and gas (O&G) business.
In 2011, PT Pertamina (Persero) began to align all logos of its subsidiaries through Pertamina Directorate of Marketing and Commerce. The Directorate started to rebrand each of the subsidiary's logos including the PT Patra Niaga logo and changed the company's name to PT Pertamina Patra Niaga. The new logo reflects the dedication of all Patra Niaga's workforce to continue to grow and expand towards excellence. Meanwhile, the new company's name, Pertamina Patra Niaga, is a combination of Pertamina and Patra Niaga that represents two priorities that have always been demanded by Patra Niaga's business partners, who demand Patra Niaga to have a more flexible and better service, on top of the more competitive pricing being offered to reflect the brand equity of Patra Niaga. We believe that the new logo can help strengthen the confidence of both the consumers and business partners.
Today PT PERTAMINA PATRA NIAGA offers fuel trading, fuel handling, fleet management and depot management.

PT Pertamina Training & Consulting (PTC)

PT Pertamina Training & Consulting (PTC)

PT Pertamina Training & Consulting (PTC) adalah salah satu anak perusahaan PT PERTAMINA (PERSERO), yang memfokuskan diri pada pengembangan kompetensi sumber daya manusia, khususnya dalam bidang Minyak dan Gas melalui pelatihan dan konsultasi sebaik mungkin sebagai solusi bisnis. Didukung ileh tenaga ahli professional dan jaringan di seluruh dunia, PTC siap untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia dan memberikan solusi bisnis terbaik.

Jasa pelatihan dan layanan konsultansi yang kami berikan dimaksudkan untuk mendukung pengetahuan klien kami dan mengembangkan keterampilan dengan tujuan akhir untuk memecahkan masalah dan meningkatkan kinerja bisnis. Pelayanan kami menggabungkan ilmu pengetahuan yang paling up-to-dae dan teknologi yang berlaku dalam bisnis yang disesuaikan dengan kebutuhan klien kami.

Layanan rekrutmen yang menjadi salah satu bisnis kami untuk melakukan rekrutasi pekerja serta menempatkan dan memberdayakan mereka sesuai dengan kebutuhan pelanggan kami
Di tahun 2008 kami mengembangkan prospek bisnis kami sebagai penyedia tenaga pengamanan. Saat ini personil kami telah tersebar di seluruh wilayah operasi PT Pertamina (Persero).
Kamipun menyediakan jasa manajemen laiinnya yang diperlukan oleh klien kami seperti jasa event organizer, corporate identity design, marketing kit and production, dan juga jasa laiinya sesuai dengan kebutuhan klien kami.

Visi Misi dan Tata Nilai Perusahaan

• Visi
Menjadi perusahaan kelas dunia dibidang human capital, consulting dan jasa manajemen lainnya
• Misi
- Menjalankan usaha dibidang human capital, consulting dan jasa manajemen lainna

- Membangun kompetensi berbasis pada perkembangan ilmu teknologi
- Memberikan nilai tambah bagi stakeholder
• Tata Nilai Perusahaan
- Satisfaction to all stakeholders
- Maximize Profit
- Actual (update, continuous learning)
- Respect
- Trust

cara perekrutan pt pertamina

cara perekrutan pt pertamina

Skor TOEFL 


Ada dua tipe pendidikan yang dilaksanakan PT Pertamina, pertama adalah Bimbingan Profesi Sarjana (BPS) untuk S1 dan Bimbingan Praktis Ahli (BPA) untuk D3. Persyaratan BPS yaitu, IPK minimal 3.00, berijazah S1 dan perguruan tinggi minimal berakreditasi B, usia maksimal 27 tahun pada 2014, sehat jasmani, dan rohani, minimal English score dari lembaga terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45)/ IELTS 5.5. TOEIC 550.


Persyaratan bagi BPA adalah IPK minimal 2,75 , Berijazah D3 dari Perguruan Tinggi Berakreditasi minimal B, usia maksimal 25 tahun pada 2014, sehat jasmani, dan rohani, dan minimal English score dari lembaga terpercaya TOEFL: PBT (350), IBT (30), IELTS 4,5, TOEIC 400.


Cara mendaftar


Hal pertama yang dilakukan jobseeker untuk bisa mendaftar adalah harus mendapatkan tiket. Pelamar yang telah mendaftar tahun ini, baru boleh mendaftar kembali di tahun berikutnya (Per 1 Januari- 31 Desember). Misalnya Anda mendaftar pada bulan Mei 2014, maka bisa mendaftar lagi pada Januari 2015, bukan Agustus 2014. Setelah mendapatkan tiket, lakukan log in di website rekrutmen Pertamina,recruitment.pertamina.com kemudian klik 'job fair registration' di bagian kanan atas.


Kemudian masukkan registration code yang diberikan team Pertamina, lalu masukkan email dan nama asli Anda.  Untuk selanjutnya, bagi yang lolos verifikasi akan lanjut ke tahapan psikotes, bahasa Inggris, serta wawancara user dan HR. Kemudian, akan dilanjutkan dengan tes kesehatan. “Kebanyakan peserta gagalnya karena penyakit liver, hati, mungkin karena capek atau minum, juga pendengaran berkurang, dan obesitas,” ungkap Dewi.


Setelah seleksi dan dinyatakan lulus seleksi maka akan ditetapkan sebagai pekerja tetap, wajib menjalani masa ikatan dinas untuk jangka waktu sekurang-kurangnya 4 tahun secara berturut-turut dan bersedia ditempatkan dimana saja. Apabila mengundurkan diri dalam waktu ikatan dinas (4 tahun) wajib mengganti sebesar 180 juta rupiah (S1); 150 juta rupiah (D3), 90 juta rupiah (SMU/SMK).

CSR PT. PERTAMINA

CSR PT. PERTAMINA

CSR Pertamina mencakup empat inisiatif pemberdayaan, yaitu peningkatan kualitas pendidikan, pemberdayaan kesehatan, peningkatan kualitas lingkungan hidup, peningkatan infrastruktur dan pemberdayaan masya­ rakat serta melaksanakan suatu program khusus, yaitu Pertamina Peduli yang  merupakan kepedulian per­ usahaan  terhadap para  korban bencana  alam  yang terjadidi tanah air.

Sesuai visi CSR "Menuju Kehidupan yang Lebih Baik", program-program tersebut  diselaraskan dengan tujuan pembangunan  Millenium Development Goals (MDGs) dan mendukung komitmen Indonesia terhadap program Reducing Emissions {rom  Deforestation and Forest Degradation (REDD+), yang merupakan suatu mekanisme globalyang bertujuan untuk memperlambat perubahan iklim dengan memberikan kompensasikepada  Negara berkembang untuk melindungihutannya. Halini diprio­ ritaskan sekaligus  untuk  membantu masyarakat dan pemerintah di sekitar unit operasi Pertamina dalam memecahkan permasalahan sosial dan  lingkungan.

Kegiatan CSR yang dilaksanakan Pertamina juga diarah­ kan untuk  mendukung pencapaian Proper  Hijau dan Emas di unit-unit  operasidan anak perusahaan untuk pertumbuhan nilai korporasi.

KegiatanTanggung Jawab Sosialdan Lingkungan Per­ tamina pada tahun 2011 dilaksanakan melaluisejumlah program sebagai berikut :

Bidang Pendidikan

1. Beasiswa Tingkat Dasar – PerguruanTinggi
2. Bantuan pembangunan Gedung Serbaguna dan Laboratorium Science untuk Perguruan Tinggi
3. Pelatihan Mekanik Sepeda Motor BagiMahasiswa
4. Program Pertamina  Goes To Campus (PGTC) 2011
5. Bantuan Fasilitas Pendidikan
6. Olimpiade Sains NasionalPertamina (OSN Pertamina)
7. Olimpiade Matematika MGMP Matematika SD se-DKI Jakarta.
8. Pelatihan  I Training  Guru
9. Bantuan Lab Komputer Sekolah
10. Bantuan  Perpustakaan Sekolah

Bidang Kesehatan Masyarakat

1. Program Bantuan Operasi Jantung Anak
2. Program Bantuan operasianak penderita cacat wajah
3. Pertamina  Sehati
4. Bantuan Ambullance
5. Bantuan Incubator
6. Program Clino Gigi
7. Program Bright with Pertamina

Bidang Lingkungan

1. Menabung  100 Juta Pohon. Distribusidan penanaman lebih  dari 400.000 bibit pohon pelindung dan produktif
2. Program Satu Aksi Untuk Ciliwung – Kampanye "Stop Nyampah di Kali"
3. Pelaksanaan Green Festival2011 di 3 Kota Besar

Bidang lnfrastruktur dan Bencana Alam

1. Bantuan Pemberdayaan Masyarakat - Sarana lntensifikasi Pertanian
2. Program Desa Binaan
3. Bantuan Sarana Pemadam Kebakaran
4. Karya Bhakti Rehabilitasi Pasca Bencana Alam Merapi
5. Gelar Relawan Penanggulangan Bencana